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澳门银河娱乐场城2019年高技能人才学历提升计划入学测试大纲

《文化素质与职业技能测试》考核大纲

测试采取闭卷笔试形式。总分100分,测试时间:90分钟。

测试内容包括文化素质测试(50分)和职业技能测试(50分)两部分。

第一部分 文化素质测试(50分)

测试题型:

1、 应用文写作(20分)

2、 材料作文(30分)

知识点:考核考生的基本文化修养、文化认知,重在测试考生语言应用能力与综合写作能力。要求考生能根据测试题目所提供的材料,针对写作目的和文体要求,独立写出便条、单据、启事、通知等常用应用文,做到要素明晰,格式规范,语言平实,用词准确。

第二部分 职业技能测试(50分)

测试题型:

1、选择题(共10题,每题2分)

2、判断题(共10题,每题1分)

3、简答题(共1题,20分)

知识点:考核考生从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质或技能,重在测试考生的综合素质和职业倾向性。要求考生具备基本政治素质、思想道德素质、职业适应能力、综合知识,具有一定的专业认知、逻辑思辨、分析判断、学习能力等。具体考核点如下:

1、考察考生的基本政治素质、思想道德素质

拥护中国共产党的领导,坚持社会主义核心价值观,坚持正确的政治方向,关心时政热点,有明辨是非的能力,把握基本政治常识。

具有正确的人生观、价值观和世界观,对伦理道德、社会公共道德、职业道德有清晰的认知,具备良好的公民基本道德素质。

2、综合知识

对自然、科技、文化、社会等领域常识的认知,以及对社会现象、职场中常见问题的理解分析。

3、职业适应能力

具备一定的自我学习能力、信息收集与处理能力、问题解决能力、逻辑思辨能力、分析判断能力、自我管理和自我提升能力,具有较好的团队协作意识和创新意识。此部分重点考察考生对报考专业的了解程度、职业兴趣、职业性格、职业价值观、职业能力倾向等方面与报考专业(职业)的匹配程度。


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